Quienes somos
Leaders Institute LATAM nace de una necesidad clara: formar líderes modernos con herramientas prácticas, relevantes y aplicables al entorno actual. Después de más de 20 años trabajando con talento, liderazgo y equipos en organizaciones internacionales, vimos que muchos líderes carecen de formación real y enfocada en habilidades esenciales: comunicación, decisiones, colaboración, regulación emocional y claridad directiva.
Creamos este instituto como un espacio boutique dedicado a ofrecer programas formativos sólidos, accesibles y diseñados para líderes y equipos que buscan mejorar su desempeño con un enfoque humano y contemporáneo.
NUESTRA MISIÓN y valores
Nuestro propósito es formar líderes capaces de generar impacto real en sus equipos y organizaciones, a través de programas claros, modernos y enfocados en la práctica diaria del liderazgo
Tenemos claro nuestros no negociables:
Claridad: enseñamos con enfoque simple, directo y útil.
Humanidad: creemos en liderar desde la empatía y la conciencia.
Practicidad: todo lo que enseñamos debe poder aplicarse de inmediato.
Rigor: usamos modelos y marcos reconocidos internacionalmente.
Relevancia LATAM: adaptamos el aprendizaje al contexto regional.
QUÉ HACEMOS
Diseñamos y facilitamos programas educativos enfocados en fortalecer habilidades de liderazgo esenciales. Nuestros cursos combinan investigación global (como Google Project Oxygen, Harvard Adaptive Leadership y CCL), práctica aplicada, actividades reflexivas y herramientas concretas que los líderes pueden implementar desde el primer día.
Trabajamos con líderes, equipos y organizaciones que buscan crecer con un enfoque humano, consciente y sostenible.
SOBRE NOSOTROS
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Valeria Vélez
Co-Fundadora & Directora Acedémica
Valeria Vélez es una coach ejecutiva certificada (PCC – ICF) y consultora con más de una década de experiencia acompañando a líderes, equipos y organizaciones en procesos de transformación, desarrollo y fortalecimiento cultural. Su trayectoria integra roles corporativos en Recursos Humanos con una práctica independiente de alcance global, colaborando con líderes de múltiples industrias en Latinoamérica, Norteamérica y Europa.
Ha trabajado con compañías internacionales en sectores como minería, tecnología, servicios profesionales, energía, manufactura y consumo, diseñando e implementando experiencias de liderazgo, coaching ejecutivo y team coaching orientadas a claridad, desempeño y sostenibilidad. Su enfoque combina pensamiento estratégico, profundidad humana y metodologías de alto impacto como The Leadership Circle Profile®, Coaching Co-Activo y sistemas relacionales (ORSC).
Está especializada en liderazgo consciente, comunicación, colaboración sistémica, dinámicas de equipo y diseño de programas ejecutivos, integrando herramientas basadas en psicología, innovación y prácticas de coaching avanzadas. Su experiencia le permite acompañar a líderes en contextos de alta complejidad, cambio acelerado y demanda global.
Su estilo profesional combina profundidad, claridad y sentido práctico, creando espacios seguros y retadores donde líderes y equipos desarrollan capacidades reales, fortalecen su autoliderazgo y avanzan hacia culturas más alineadas, responsables y orientadas a resultados sostenibles.
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Juan Manuel Arriaga
Co-Fundador & Director de Desarrollo Organizacional
Juan Manuel Arriaga es un profesional con más de una década de experiencia acompañando a líderes y organizaciones en procesos de desarrollo, cambio y fortalecimiento cultural dentro de empresas globales. Su trayectoria integra roles estratégicos en Recursos Humanos, desarrollo organizacional y excelencia operativa en sectores como manufactura, automotriz, plásticos y aeroespacial.
Ha colaborado con compañías internacionales como Pepsico Internacional México, Mondelez International, Advanced Composites (Mitsui Chemicals Group), Whirlpool, Continental y GKN Aerospace, liderando iniciativas que conectan talento, cultura, procesos y desempeño. Su enfoque combina una perspectiva operativa profunda con una mirada humana del liderazgo, lo que le permite diseñar soluciones prácticas y sostenibles para líderes y equipos.
Está especializado en desarrollo de talento, gestión del cambio, implementación de sistemas de talento (HRIS), diseño organizacional y metodologías de mejora continua, integrando claridad estratégica y capacidades técnicas para apoyar a organizaciones en momentos de crecimiento y transformación.
Su estilo profesional combina profundidad, estructura y sentido práctico, generando espacios donde líderes y equipos encuentran claridad, construyen capacidades y avanzan hacia culturas más alineadas, responsables y orientadas a resultados sostenibles.
“Creemos en líderes que saben pensar, comunicarse, decidir y colaborar con claridad.
Por eso diseñamos programas formativos que combinan teoría moderna, práctica real y una visión humana del trabajo.
Nuestro equipo integra experiencia corporativa, educación directiva y desarrollo de talento para formar líderes preparados para un mundo que cambia rápido.”